Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Введите должность

Статистика зарплат HR специалисты / Бизнес тренеры в Самаре

Получать информацию со статистикой на почту

Статистика зарплат HR специалисты / Бизнес тренеры в Самаре

36 599 ₽ Средняя зарплата в месяц

Количество вакансий в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры" по диапазонам зарплаты в Самаре

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
По состоянию на 20.10.21, в отрасли HR специалисты / Бизнес тренеры в Самаре открыто 510 вакансий. Для 23.5% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 32.9+ руб. 20.4% объявлений с зарплатой 39.6+ руб, и 18.6% с зарплатой 26.2+ руб

Уровень средней зарплаты в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры" за последние 12 месяцев в Самаре

Валюта: RUB USD Год: 2021 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы в Самаре.

Рейтинг востребованных профессий в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры в Самаре" в 2021 году

Старший инспектор отдела кадров является наиболее востребованной профессией в Самаре в отрасли HR специалисты / Бизнес тренеры. По данным нашего сайта, количество вакансий составляет 1331. Уровень средней заработной платы у профессии Старший инспектор отдела кадров равен 30145 руб

Рейтинг высокооплачиваемых профессий в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры в Самаре"

Наиболее высокооплачиваемой профессией в Самаре в отрасли HR специалисты / Бизнес тренеры является Руководитель отдела подбора персонала. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 61803 руб. На втором месте - Руководитель группы продаж с зарплатой 53214 руб, а на третьем - Региональный менеджер по подбору персонала с зарплатой 51957 руб.

Рекомендуемые вакансии

Специалист технической поддержки по доменам (2-я линия)
Регистратор доменных имен РЕГ.РУ, Самара, улица Академика Павлова
REG.RU — это лидер среди российских регистраторов доменных имён и хостинг-провайдеров, а также один из крупнейших аккредитованных регистраторов в Европе, который осуществляет свою деятельность с 2006 года. Наша команда расширяется, чтобы быть еще более быстрыми и отвечать на все вопросы наших клиентов по продлению доменов, безопасности сайтов и т.д. В связи с этим мы в поисках нового специалиста, которому интересна сфера web, а также который хочет построит карьеру в IT. Подробнее о функционале: консультирование клиентов по заказу и продлению виртуального хостинга; VPS-серверов, доменов, SSL-сертификатов; настройка DNS-серверов; мы общаемся через тикет систему и чат (без звонков и скриптов). Мы ожидаем, что у тебя: понимание принципов работы DNS; начальные знания MySQL; навыки работы в командной строке Linux; желание развиваться в IT-сфере; умение грамотно выражать свои мысли в письменной форме. Что предлагаем по условиям: официальное трудоустройство с первого дня; белая заработная плата, которая состоит из оклада и ежемесячной премии сменный график работы, пятидневная рабочая неделя и 8-ми часовой рабочий день; на первых этапах работы у тебя будет наставник, который поможет изучить техническую часть; также ты можешь выбрать ресурс для развития: корпоративный тренер, библиотека, доступы на обучающие сайты, внутренние курсы по верстке, программированию и администрированию; а еще у нас есть карьерный рост: и горизонтальный, и вертикальный; наш офис находится напротив Загородного парка (4 оборудованные кухни, зоны отдыха, x-box, кикер, тренажеры, а также ты можешь сделать рабочее место таким, каким хочешь именно ты); на наших кухнях можно найти свежий кофе, фрукты, орехи, йогурты и все остальное, что так любят IT-специалисты.
Специалист по подбору персонала
Регистратор доменных имен РЕГ.РУ, Самара
Привет коллега! Меня зовут Анна, я Recruiting Lead в компании REG.RU REG.RU — один из крупнейших российских хостинг-провайдеров и регистраторов доменов. Почти 2 миллиона клиентов пользуются нашими услугами. Среди них индивидуальные предприниматели, корпоративные клиенты, юридические лица и все те, кто хочет создавать или развивать свой бизнес в сети.Сейчас в нашей команде 3 рекрутера, которые работают в Самаре.Мы расширяемся и к нам приходят всё новые и новые вакансии. Поэтому мы открыли эту позицию и ждем тебя.Нам нужен самостоятельный рекрутер для усиления работы нашей команды. Мы работаем на самом динамичном и технологичном рынке труда. Нам очень важна экологичная работа над вакансией: интересы и потребности кандидата совпадают с потребностями и целями компании. Если это всё про тебя, то смело откликайся. Что предстоит делать: Вести полный цикла подбора IT- специалистов; Закрывать вакансий в соответствии с планом, проактивный поиск кандидатов по разным источникам (hh.ru, хабр, телеграм, Linkedin и тд); Участвовать в адаптации новых сотрудников; Участвовать в формировании HR бренда компании. Что для этого нужно: Желание развиваться в рекрутменте Умение работать в интенсивном режиме - опыт одновременного закрытия различных вакансий; Знание и успешное применение различных методик подбора. Что мы предлагаем: Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, в зависимости от опыта, знаний и твоих пожеланий Официальное трудоустройство по ТК РФ со всеми вытекающими (оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный и т.д.) Драйвовый коллектив экспертов своего дела (не спорим, оценочные суждения, но мы это докажем в процессе) Внутреннее и внешнее обучение: тренинги, курсы, конференции Интересные задачи, влияющие на развитие компании Возможности для профессионального и карьерного развития Работа удаленно или в офисе (Самара, Москва) Программа по компенсации оборудования
HR-Менеджер (IT-сфера)
Раздолье Группа Компаний, Самара, Партизанская улица, А
Группа компаний "Раздолье", крупный IT-холдинг, ищет в свою команду опытного HR- менеджера для активного найма новых сотрудников. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство. График работы 5/2 (сб, вс-вых.), с 9-00 до 18-00. Своевременную заработную плату (фиксированный оклад + премиальные по итогам работы). Активную корпоративную жизнь, работу в дружной команде профессионалов, тимбилдинги. Уютный офис, чай-кофе в течение дня. Возможность карьерного и профессионального роста, развития сотрудников: участие в форумах, конференциях, семинарах, обмен опытом внутри команды. Задачи, которые необходимо закрывать: Ведение полного цикла подбора специалистов: проведение телефонного интервью, очное/Skype-интервью; тестирование разных ресурсов и методов подбора: от активного поиска до таргета в соц. сетях; мониторинг рынка труда; ведение внутренней отчётности; ведение базы данных всех кандидатов; 2. Участие в формировании HR-стратегии компании. 3. Формирование HR бренда и позитивного имиджа компании: разработка EVP; ведение сообществ в социальных сетях; коммуникации с вузами, презентация компании на мероприятиях. 4. Оценка кандидатов: составление профиля должности; проведение HR-интервью (оценка по компетенциям). 5. HR-партнерство: адаптация сотрудников; развитие сотрудников; удержание, увольнение. Что для нас важно: Успешный опыт подбора, в том числе IT-специалистов, от 2-х лет. Хорошие коммуникативные навыки, умение продуктивно и позитивно взаимодействовать в коллективе, находить компромиссные решения. Умение пользоваться разными каналами привлечения кандидатов, проводить оценку компетенций кандидатов, нести ответственность за результат. Грамотная устная и письменная речь. Понимание «воронки подбора», умение управлять фильтрами. Базовое знание ИТ-сферы (необходимо хотя бы приблизительно понимать, для чего нужны технологии из резюме кандидатов, с которыми Вам предстоит общаться). Уверенный пользователь ПК. Ответственность, высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности. Внимание к деталям, соблюдение сроков выполнения работы. Тактичность, доброжелательность. Желание учиться и развиваться. Для нас желательно: знание кадрового делопроизводства и ТК РФ; высшее образование (в сфере управления персоналом, менеджмента, психологии, техническое (ИТ) будет большим плюсом). Присоединяйся к команде Раздолье!!!
Бизнес-тренер
ЭР-Телеком, Самара, Партизанская улица
ЭР-Телеком (Дом.ru) — ведущий независимый оператор телекоммуникационных услуг в России Основные задачи: Организация процесса обучения персонала (агенты/менеджеры по продажам, специалисты по работе с клиентами, специалисты тех. блока); Формирование планов обучения; Проведение тренингов для персонала (дистанционный и очный формат); Участие в разработке программ обучения; Анализ, обработка результатов обучения, ведение отчётности. Что для нас важно: Опыт работы тренером/супервайзером/наставником от 1 года; Опыт проведения обучающих мероприятий (очный/дистанционный формат); Опыт работы в продажах будет преимуществом; Отличные коммуникативные навыки; Грамотная речь, активность. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство; Стабильную белую заработную плату; Современное пространство для работы; Обучение на рабочем месте, опытные наставники; График работы пн-пт с 9:00 до 18:00; Скидки на услуги Компании. Мы продолжаем движение вверх, ежедневно создавая цифровое будущее!
Начинающий специалист отдела кадров
Мегаполис, Самара, ул Мичурина д Российская
Обязанности:Проверка документов, необходимых для проведения кадровых мероприятийПроведение всех видов кадровых мероприятий в SapФормирование электронного пакета кадровых документов в соответствии с Тк РфКонсультирование филиалов по вопросам Тк РфТребования:Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция - являются преимуществом)Владение Пк – опытный пользователь Ms Office,Ориентация на конечный результатЗнание трудового законодательства, кадрового администрирования и делопроизводства будет преимуществомУсловия:Крупнейшая (более 15000 чел), стабильная (более 15 лет на рынке), «белая» торговая компания с региональной сетью, ориентированная на долгосрочное сотрудничество;Оформление по Тк Рф (ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата листка временной нетрудоспособности, соблюдение прочих гарантий по Тк Рф);Достойную заработную плату и возможность разнонаправленного профессионального развития в направлении Hr;Пятидневная рабочая неделя (пн-пт с 9 00 до 18 00);Работа в дружном коллективе из лучших профессионалов на рынке.Требуется начинающий специалист отдела кадровСпециалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, инспектор, менеджер по кадрам, инспектор по кадрам, специалист отдела кадров, сотрудник отдела кадров, кадровик, кадровый специалист
Специалист по подбору персонала / HR менеджер
Эксплуатационная Поволжская Компания, Самара, Красноармейская улица
Обязанности: Подбор и прием специалистов инженерного профиля (строительство, производство) в г. Самара и других регионах. Своевременное закрытие вакансий. Требования: Успешный опыт подбора персонала по различным позициям. Инициативность, Энергичность, Организаторские способности. Умение находить общий язык с людьми. Знание кадрового делопроизводства Условия: Работа в стабильной компании Комфортный офис (район ТЦ Гудок) Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц Оформление по ТК РФ
HR-специалист
Юридическая Компания Бизнес Город, Самара, Ленинградская улица
Добрый день! Уважаемый соискатель, предлагаем Вам рассмотреть нашу вакансию - hr-специалист. МЫ- юридическая компания «Бизнес город» Мы команда амбициозных и нацеленных на результат юристов. Наработав опыт в различных областях юриспруденции и зная «боли» бизнесов изнутри, мы объединились в один профессиональный коллектив, чтобы решить все юридические вопросы наших клиентов.Основное направление - юридический аутсорсинг, то есть полное юридическое сопровождение бизнеса: от открытия фирмы, разработки внутренних документов, до представления интересов в суде. Наши ценности: - Спокойствие клиентов, поэтому для нас важно оказывать услуги высоко качества! - Удовлетворенность работников, поэтому мы создаем комфортные условия для труда и приятную атмосферу в коллективе! Наши клиенты - это организации различных сфер деятельности и мы обеспечиваем их полное юридическое сопровождение. Клиенты растут и их становится больше, поэтому для нас важен качественный непрерывный подбор специалистов, адаптация новичков и создание комфортных условий для всех членов команды. Наша команда распределенная, то есть кто-то работает в офисе, а кто-то удаленно. При этом мы хотим, чтобы вне зависимости от того, кто и где находится, условия работы были комфортными для всех, специалистам хотелось работать с нами. Главные функции hr-специалиста: Находить новых специалистов, разделяющих ценности команды; Участвовать в адаптации новых сотрудников; Выстраивать и реализовать стратегию по продвижению HR-бренда; Оформление и распространение корпоративной культуры; Реализация проектов по формированию командного духа и повышению удовлетворенности сотрудников; Оформление кадровых документов. Какого специалиста мы ищем: Мы с одинаковой готовностью рассматриваем на эту должность человека с внушительным опытом работы в данном направлении и начинающего специалиста с желанием освоить это направление и стать важной частью нашего коллектива. В сопроводительном письме напишите, к какой категории относитесь. Если у вас есть опыт работы с удаленными и распределенными командами, то обязательно напишите об этом. Что мы предлагаем: - Постоянная занятость в нашей команде. Работа по совместительству - не рассматривается. - Оформление по ГПХ/ ТД/ Договор с самозанятыми. - Гибкий график. По общим правилам мы предлагаем: - понедельник-пятница (по согласованию возможно изменить дни выходных) - с 10 до до 19 (по согласованию возможно изменить время) *Рабочий график определен на основании времени удобного для проведения собеседований. - Корпоративное обучение и тренинги. - Возможность профессионального и карьерного роста - Сейчас у нас открыто 8 вакансий, которые жду именно тебя)
Специалист по подбору персонала (удаленно)
Яндекс, Самара
Сейчас мы ищем специалиста, у которого есть желание развиваться в области подбора персонала. Основной вашей задачей будет поиск, проведение предварительного отбора кандидатов и закрытие позиций в бизнес-направлении разного уровня. Что нужно делать: Заниматься поиском персонала на массовые позиции; Проводить телефонные интервью, оценивать кандидата (работа по скрипту); Совершать от 120 исходящих звонков; Не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения; Работать в команде: действовать сообща, помогать друг другу, обмениваться опытом. Что мы ждем от нашего будущего коллеги: Понимания HR процессов; Инициативности, знания, как расставлять приоритеты; Готовности к большим объемам, которые нужно осилить в сжатые сроки; Любви к людям и к своей будущей профессии. Мы предлагаем: Удаленное место работы: можешь работать дома. Необходимо иметь компьютер или ноутбук, гарнитуру; Полностью белую, достойную зарплату, состоящую из оклада и премии; Работу в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей; Карьерный рост; Оформление по ТК РФ; График работы 5/2 (9-18 или 10-19), 2/2 (9-21); ПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ.
Бизнес-тренер/Тренер Call-центра
Телетел, Самара
Мы компания «Телетел» (Бренд «TakeMyCall»), работаем на рынке с 2013 года и сотрудничаем с крупнейшими российскими ритейл компаниями Мы ищем опытного тренера, знакомого со стандартами обслуживания в call-центре и имеющего опыт разработки обучающих программ, желающего развиваться в области управления тренинговыми процессами. Обязанности: • Проведение онлайн тренингов для операторов call-центра (по эффективному обслуживанию клиентов, а также базовые продуктовые тренинги);• Наполнение базы знаний и поддержание актуальных обучающих материалов;• Создание планов, графиков обучения и выполнение их в срок;• Участие в разработке программы дистанционного обучения КЦ;• Создание тестов и проведение аттестации операторов;• Аудит и разбор звонков операторов, посттренинговое сопровождение;• Разработка мероприятий по итогам калибровочных сессий;• Участие в создание системы наставничества (подбор наставников, обучение, разработка и поддержание плана адаптации). Требования: • Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;• Опыт проведения вебинаров или иного дистанционного обучения;• Опыт проведения тренингов для операторов интернет-магазина как плюс;• Опыт разработки обучающих материалов для платформы дистанционного обучения как плюс;• личный опыт наставничества и построение системы наставничества как плюс;• Понимание стандартов телефонного обслуживания клиентов;• Коммуникабельность, командная работа, организационные навыки. Условия:• Работа в стабильной развивающейся компании;• Официальное трудоустройство, оформление по ТК РФ;• Работа из дома (место проживания не важно);• График работы 5/2;
HR менеджер / HR Generalist (IT)
Вебзавод, Самара, Галактионовская
Мы – Вебзавод, российская IT компания, которая разрабатывает IТ-проекты для B2B и B2G с 1997 года. По рейтингу CRN 2020 года мы входим в «25 лучших региональных ИТ-компаний». Сейчас мы ищем коллегу - HR менеджера, который знает и готов развивать все HR процессы (без КДП) и имеет опыт подбора IT специалистов. У нас ты будешь Подбирать технических специалистов: разработчиков Java, C#, JavaScript, React, Angular, а также системных и бизнес аналитиков, тестировщиков, инженеров, руководителей проектов. В связи с большим планом по росту у нас сейчас открыто 10 вакансий, но мы надеемся, что с твоей помощью их станет значительно меньше; Проводить анализ рынка IT-специалистов: заработных плат, тенденций, источников поиска, компаний-конкурентов; Выполнять задачи по адаптации новых сотрудников; Мониторить уровень удовлетворенности и вовлеченности сотрудников посредством проведения One-to-one встреч; Организовывать и координировать процесс обучения и развития персонала (внутреннего и внешнего); Организовывать и проводить мероприятия, направленные на сплочение и удержание; Развивать HR-бренд компании. Мы предлагаем • Оплата: у нас гибкая вилка и мы готовы отталкиваться от твоих ожиданий; • Гибкий подход к графику и возможность работать в гибридном формате (в офисе/удаленно); • Комфортный офис в центре города с видом на Волгу; • Насыщенную корпоративную жизнь (корпоративные мероприятия, совместные выезды на природу, пилатес, занятия крав магой и многое другое); • Оформление по ТК РФ с первого дня; • Минимум бюрократии и микро-менеджмента, максимум поддержки и открытости. Твоим непосредственным руководителем будет Генеральный директор компании. Важная информация: 1. Мы готовы подготовить вас к работе в ИТ (если у Вас ранее не было такого опыта, но есть желание получить, мы поможем). Но нам нужен специалист с опытом работы в аналогичной должности (не обязательно ИТ, более 2 лет) 2. Мы готовы рассматривать кандидатов, которые имеют опыт работы и готовы сотрудничать только по части функций, перечисленных в разделе требований к вакансии (отдельно рекрутер или "всё кроме подбора" и.т.д.). Оставшиеся функции будут выполняться другим сотрудником. 3. Мы готовы предоставить работу как на полный рабочий день, так и частичную занятость. 4. Хотите стать руководителем отдела персонала - у нас это возможно! (найм людей под себя) И главное - мы нацелены на долгосрочное сотрудничество!
Специалист по кадрам
сеть магазинов "Красное и Белое", Самара
Розничная сеть "Красное и Белое" приглашает на вакансию "Специалист по кадрам".Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение).Обработка табелей учета рабочего времени.Кадровая отчетность.Требования:Опыт работы специалистом в кадровой службе.Знание 1С ЗУП.Знание КДП, ТК РФ.Пунктуальность, исполнительность, внимательность.Умение работать с большим объемом информации.Условия:График работы: пятидневная рабочая неделя, с 9-00 до 18-00 ч.Место работы (офис): г. Самара, Стара-Загора, 130.Официальное трудоустройство.Официальная зарплата три раза в месяц на банковскую карту.
Специалист обучения и подбора персонала
ООО Компания "БИО-ТОН", Самара, пер Репина, д
Обязанности:оформление и отправка заявок на обучение;получение документов по обучению от учебных центров, их проверка, отправка в подразделения;внесение информации в реестр по обучению;контроль за сроками действия документов по обучению персонала;прием, проверка заполнения и подписания Бланков-заказов на подбор  персонала;поиск персонала: размещение рекламы во всех источниках (работа с Сми, сайтами о работе, соцсетями и пр.);первичный отбор:  анализ резюме, телефонное интервью, анкетирование, тестирование и пр.);работа с руководителями Компании по закрытию вакансий;организация собеседований;сбор первичных документов кандидатов, сбор рекомендаций;согласование кандидатов внутри Компании;документооборот, работа с 1-с.Зуп.8.3.  Условия:полный соцпакет;рабочий день с 9 до 18 ч, пятидневная рабочая неделя, выходные дни: суббота и воскресенье;место работы: офис в центре г. Самары.Требования:        - высшее образование, желательно в сфере управления персоналом;        - опыт работы в профессии от 1 года;        - уверенный пользователь Пк, знание 1-с.Зуп.8.3.;        - знание: источников поиска персонала, технологий подбора персонала, законодательства о защите персональных данных Рф;       - грамотная речь;       - личные качества: обучаемость, ответственность, коммуникабельность.Требуется специалист обучения и подбора персоналаСпециалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, специалист по обучению, менеджер по обучению персонала, консультант по подбору персонала, специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер, hr-coordinator, hr specialist, hr-менеджер, эйчер менеджер, эйчар, тренинг-менеджер, hr-специалист
Специалист по подбору персонала (HR менеджер)
НП Бизнес-Центр, Самара, проспект Кирова
Обязанности: Подбор персонала Развитие персонала Внедрение оценки персонала Тестирование персонала на профессиональные навыки Разработка мотивационной модели Требования: Высшее образование Коммуникабельность Ответственность Опыт работы от 1 года Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ з/п по результатам собеседования
HR-специалист
Группа компаний Бизнес-Гарант, Самара
Нашему бизнес-партнеру в компанию ,которая успешно занимается поставками кабелей связи и материалов для монтажа по всей территории РФ, нужен менеджер по подбору и адаптации. Компания работает по территории всей России, имеет развитую сеть и работает на рынке более 10 лет. Работает с такими крупными подрядчикам (строительным организациям) , которые строят линии связи для Ростелеком, Мегафон, МТС, Билайн и др.Обязанности: Проводить отбор кандидатов; Проводить собеседования и тестирование кандидатов; Организовывать и проводить адаптацию сотрудников; Организовать контроль обеспечения сотрудников; Организация рабочего места - заполнение плана ввода в должность руководителем сотрудника; Организовать и проводить обучение сотрудников компании продукту (основы); Развивать HR бренд компании ( в перспективе); Сформировать кадровый резерв компании и обеспечивать его развитие и ротацию Требования: Наличие высшего профильного образования ( "Психология", "Управление персоналом"); Наличие опыта работы от 2-х лет . Условия: Свободный график при загрузке 4 часа в день ( с понедельника по пятницу); Оклад (25.000+ KPI: бонус за подбор каждого кандидата и за адаптацию) Компания в стадии активного роста и увеличения штата; Комфортный и уютный офис в районе Космопорта; Возможность обучения за счет компании (компенсация 50% стоимости обучения); Возможность вырасти вместе с компанией и реализовать свой потенциал.
Корпоративный бизнес-тренер
Lucas Cosmetics, Самара
В цифрах: 600 товаров в прайсе 6 собственных профессиональных брендов Работаем с 2014 года Представлены в 60 странах мира 10 новых дистрибьюторов в Европе и США каждый месяц В 2017 году мы победили на всероссийском конкурсе «Молодой предприниматель России – 2017» в номинации «Открытие года» Ведем 25 благотворительных проектов Обязанности: Выявлять потребность в обучении (отдел продаж+управленческий состав) Проводить обучение действующих сотрудников Заниматься вводом в должность новых сотрудников Контролировать соблюдение речевого скрипта Разрабатывать программы нематериальной мотивации для отдела продаж Обучение персонала продуктовой линейки компании Требования: Ты умеешь добиваться поставленных целей У тебя есть опыт работы на аналогичной должности Условия: Трудоустройство по ТК РФ, полностью белую з/п Интересные задачи Офис в центре города с хорошей транспортной развязкой Молодой и дружный коллектив Корпоративная связь и ноутбук
Начинающий специалист в отдел продаж
Контур, Самара, Московское шоссе, д А стр Алабинская
Контур — федеральная It-компания. Мы создаем веб-сервисы, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Наши сервисы помогают быстро и удобно сдавать отчетность государству, обмениваться документами с контрагентами, искать клиентов и проверять партнеров. Наша компания уже более 30 лет разрабатывает It-решения для бизнеса, а мы их продаем. У нас активные успешные менеджеры и крутые руководители, которые развивают свою команду:) Сейчас мы берем курс на расширение филиала, поэтому нам требуются инициативные бойцы с перспективой карьерного роста. Задача — продавать веб-сервисы для бизнесаЧто делать?Звонить клиентам, продвигать веб-сервисы Контура. Базу мы предоставим.Общаться с экспертами и первыми лицами компаний и рассказывать о плюсах наших продуктов.Вести клиентскую базу.Что нужно для успеха на этой позицииГрамотно говорить и писать.Уметь излагать свои мысли и договариваться.Внимательно относиться к деталям и выполнять задачи вовремя.Кроме тогоДоход понятный и стабильный: оклад + премия за выполнение показателей + бонусы без потолка.Профессиональное обучение и развитие: учим продуктам и продажам с нуля, у каждого новичка есть наставник. А еще у нас свой Корпоративный университет.Комфортный и современный офис с крутым видом на 22 этаже Бц «Скала-Холл». Хорошее рабочее место, оборудованная комната отдыха с настольными играми.Загорелись глаза, а сердце стало биться чаще? Высылайте резюме! Будем рады твоему отклику! Остались вопросы? Напиши нам, и мы ответим!До встречи в Контуре!Требуется начинающий специалист в отдел продажКонсультант по продажам, специалист по продажам, специалист отдела продаж, агент по продажам, менеджер по продажам, помощник менеджера
Бизнес-тренер (учебный центр)
Промэнергобезопасность, Группа компаний, Самара, Нагорная улица, А
Группа компаний «Промэнергобезопасность» основана в 2002 году в г. Самара. В настоящий момент компания развивается в 5 направлениях и предоставляет комплекс услуг, как для крупных промышленных предприятий, так и для физических лиц: · по электроэнергетике; · по промышленной безопасности; · по теплоэнергетике; · по обучению руководителей и рабочих профильных специальностей; * услуги по проектированию. В ГК «Промэнергобезопасность» работает свыше 200 квалифицированных специалистов в городах: Самара, Тольятти, Сызрань, Новокуйбышевск, Отрадный. Мы постоянно совершенствуемся, улучшаем свои бизнес-процессы и осваиваем новые направления деятельности. Сотрудники нашей компании уверенны в ее стабильности и надежности. Нашими клиентами являются не только предприятия на территории Самарской области, но и за ее пределами. Мы гордимся, что в числе наших клиентов такие предприятия, как «РЖД», «Роснефть», ГК «Новый дон», «Самара-Арена», "ИКЕА", "Теплант", "Газпром", "Министерство строительства", "Кошелев" и многие другие. В нашей компании открыта вакансия тренера в Учебный центр! Условия: молодой, дружный коллектив; официальная (белая) зарплата, всегда своевременные выплаты 2 раза в месяц, соц.пакет; трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы; удобное, светлое, собственное рабочее место; преимущественно работа в офисе; участие в процессе найма персонала; доступ к внутренней библиотеке компании; использование служебного автомобиля/услуг такси; отсутствие командировок. Функционал: участие в процессе найма персонала; адаптация новых сотрудников (регламентирующие документы, инструкции, программы и т.п.); разработка памяток, скриптов, чек-листов; мониторинг звонков, проведение корректирующих мероприятий; аттестация сотрудников; проведение деловых игр, тренингов; развитие отдела продаж. Какими качествами должен обладать: стрессоустойчивый; инициативный, может предложить что-то новое; готов проявить творческий подход к работе; нацеленность на процесс, а не на результат. Навыки: опыт работы наставником; опыт тренерской работы от 1 года; опыт личных продаж приветствуется; владение методами адаптации персонала; базовые навыки оценки и аттестации персонала; опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов под запрос компании; уверенный пользователь ПК: MS Office. Если Вы внимательно прочли вакансию и решили, что хотите работать в нашей компании, оставьте свой отклик и начните свое сопроводительное письмо со слов: Я СДЕЛАЮ ОТДЕЛ ПРОДАЖ СПЛОЧЕННОЙ КОМАНДОЙ, ПОТОМУ ЧТО: Так мы поймем, что Вы действительно внимательный человек и хотите работать у нас.
Тренер по бизнесу
ПАО "МТС", Самара
МТС – одна из крупнейших российских экосистем. На базе основного телеком-бизнеса мы создаем цифровые продукты и сервисы во многих направлениях – от интернета вещей, искусственного интеллекта и больших данных до цифровой медицины и киберспорта.Обязанности:Проводить полевые и аудиторные обучения сотрудников сети франчайзинговых офисов продаж;Выполнять нормативы количества посещенных офисов продаж;Выполнять показатели среднего процента прохождения тестирования обученным сотрудникам.Требования:Опыт работы в продажах не менее 1 годаОпыт проведения обучения, тренинговНацеленность на результатУмение работать с большим объемом информацииОтличное знание ПКУсловия:Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов.Пятидневная рабочая неделя ( с 9:00 до 18:00)
Специалист по управлению персоналом
АО "Самарагорэнергосбыт", Самара, ул Гагарина, д стр
Обязанности:          Поиск, привлечение и подбор персонала, своевременное закрытие вакансий.Адаптация вновь принимаемых работников.Обучение, развитие персонала.Разработка и внедрение оценки персонала.Мотивация и стимулирование персонала.Проведение тренингов для работников.Работа с кадровым резервомПроведение опросов сотрудников с дальнейшим анализом итогов опроса и написанием заключения.Организация и проведение конкурсовРазработка Лна.Разработка и выпуск ежемесячной корпоративной газеты  Требования:          Высшее образование, образование по специальности "Управление персоналом" и "Управление человеческими ресурсами" будет преимуществом.Опыт работы специалистом по персоналу от 1 года.Знание трудового законодательства и умение применять его на практике.Успешный опыт подбора персонала по различным позициям.Владение Пк на уровне уверенного пользователя.Хорошее знание ExcelЗнание гугл формОпыт построения системы адаптации, обучения персонала и оценки персонала.  Условия:          Трудоустройство согласно Тк РфГрафик работы 5/2 с 7.48 до 17.00 (пятница до 16.00)Квартальные премииСоц. пакетНа время отсутствия основного работника (декретная ставка) Требуется специалист по управлению персоналомСпециалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, hr-специалист
Старший специалист Отдела по работе с клиентами
СБЕР, Самара, Московское шоссе, д В, Безымянка
Сбер – это не только компания с многолетней историей и глобальной стратегией развития. Сбер стабильно входит в Топ самых привлекательных работодателей по версии российских и международных рейтингов. Работать у нас — круто!Начни строить будущее уже сейчас: присоединяйся к команде Сбера!На позиции старшего специалиста ты будешь проводить анализ в системах банка и осуществлять исходящие звонки клиентам. Тебя ждут:Новые знания и уникальный опытМасштабные задачиВозможность построить карьеру в банковском секторе Эта вакансия для тебя, если:У тебя высшее/неоконченное (последний курс) образованиеУ тебя есть опыт работы на входящих/исходящих звонках более 1 годаУ тебя четкая дикция, грамотная речьТы уверенный пользователь ПкТы умеешь анализировать полученную информацию, делать выводы и принимать решение в ограниченные сроки Мы предлагаем:Оформление по Трудовому кодексу Рф в штат компании (и никаких договоров Гпх)Доход 55000+ годовой бонус в размере окладаВозможность развиваться и увеличивать свой доход в рамках Матрицы карьерного ростаГрафик – сменный режим работы (5/2 или 2/2), плавающие выходныеЗдоровье - полис Дмс для тебя и скидки для твоих близкихОбучение - у нас есть корпоративный университет с дистанционным обучениемКорпоративная Жизнь – «флэшмобы», спортивные мероприятия, праздники, совместные выездыДля Тебя - бесплатная парковка, бесплатный спортзал, комната отдыха, столовая, корпоративные условия по картам Сбера и льготные условия кредитованияПрофсоюз – своя прозрачная структура с гарантированными выплатами и бонусамиНо главное – мы предлагаем работу в надежной компании, уверенность в завтрашнем дне, работу в дружном молодом коллективе в новом развивающемся направлении с возможностью развития своих аналитических способностей! Готов начать?Жми «откликнуться» и мы перезвоним как можно скорее. Мы ждем тебя!Требуется старший специалист отдела по работе с клиентамиМенеджер по работе с клиентами, специалист по работе с клиентами, ведущий специалист, главный специалист